퍼시스 하반기 신입 경력 채용 직군별 목록 인턴십 최종면접 내용 지원 방법
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- 2024. 9. 5. 01:37
퍼시스 하반기 신입 경력 채용
퍼시스그룹이 2024년 하반기 신입 및 경력사원 채용을 시작했습니다. 이번 채용은 9월 2일부터 18일까지 진행되며, 다양한 직군에서 인재를 모집합니다. 모집 분야는 제조(생산관리, 생산기술, 구매, 안전환경관리, 품질보증), 물류(고객관리, 풀필먼트 기획운영, SCM 기획운영), 기획(상품기획, CX기획운영), 브랜드디자인(UX/UI 디자인, 공간경험디자인), 영업(B2B사업채널 관리, B2C사업채널 관리, 온라인사업채널관리) 등입니다.
퍼시스그룹은 채용 기간 동안 기업 문화와 직무, 가구 산업에 대한 지원자들의 이해를 높이기 위해 다양한 활동을 진행할 예정입니다. 특히, 성균관대, 연세대, 한양대, 아주대 등 주요 대학에서 채용박람회를 개최하여 지원자들과 직접 소통할 기회를 마련합니다.
지원 절차는 1차 직무 역량 면접, 2차 조직적합도 면접을 거쳐 최종 합격자에 한해 4주간의 인턴십 후 최종면접을 통해 선발됩니다. 최종 합격자는 2025년 1월 중 입사하게 되며, 경력자의 경우 입사일이 상이할 수 있습니다.
퍼시스 하반기 경력사원 채용 직군별 목록
퍼시스그룹이 2024년 하반기 경력사원 채용을 시작했습니다. 이번 채용은 9월 2일부터 18일까지 진행되며, 다양한 직군에서 경력직 인재를 모집합니다. 모집 분야는 다음과 같습니다.
- 제조: 생산관리, 생산기술, 구매, 안전환경관리, 품질보증
- 물류: 고객관리, 풀필먼트 기획운영, SCM 기획운영
- 기획: 상품기획, CX기획운영
- 브랜드디자인: UX/UI 디자인, 공간경험디자인
- 영업: B2B사업채널 관리, B2C사업채널 관리, 온라인사업채널 관리.
퍼시스 하반기 채용 인턴십 내용
퍼시스그룹이 2024년 하반기 신입사원 채용을 진행하면서, 최종 합격자에게는 4주간의 인턴십 프로그램이 제공됩니다. 이 인턴십은 신입사원들이 퍼시스의 기업 문화와 업무 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다.
인턴십 기간 동안 참가자들은 각 부서에서 실제 업무를 경험하며, 멘토링 프로그램을 통해 선배 직원들의 노하우를 배울 수 있습니다. 또한, 팀 프로젝트를 통해 협업 능력을 키우고, 다양한 직무를 체험할 기회를 갖게 됩니다.
인턴십 프로그램은 다음과 같은 일정으로 진행됩니다.
| 주차 | 내용 |
| 1주차 | 오리엔테이션 및 부서 배치 |
| 2주차 | 부서별 실무 교육 및 멘토링 |
| 3주차 | 팀 프로젝트 및 중간 평가 |
| 4주차 | 최종 평가 및 피드백 세션 |
인턴십을 마친 후에는 최종 면접을 통해 정규직 전환 여부가 결정됩니다. 퍼시스그룹은 이번 인턴십을 통해 창의적이고 도전적인 인재를 발굴하고, 이들이 회사의 성장에 기여할 수 있도록 지원할 계획입니다.
퍼시스 하반기 채용 최종면접 내용
퍼시스그룹의 2024년 하반기 채용에서 최종면접은 매우 중요한 단계입니다. 최종면접은 4주간의 인턴십을 마친 후 진행되며, 지원자의 직무 역량과 조직 적합성을 종합적으로 평가합니다.
최종면접은 다음과 같은 절차로 진행됩니다.
- 프레젠테이션: 인턴십 기간 동안 수행한 프로젝트나 업무에 대한 발표를 통해 지원자의 문제 해결 능력과 성과를 평가합니다.
- 심층 면접: 지원자의 직무 이해도, 회사에 대한 열정, 그리고 장기적인 커리어 목표 등을 심도 있게 논의합니다.
- 토론: 주어진 주제에 대해 다른 지원자들과 함께 토론을 진행하며, 팀워크와 커뮤니케이션 능력을 평가합니다.
최종면접에서는 퍼시스그룹의 핵심 가치인 창의성, 도전 정신, 그리고 고객 중심의 사고를 얼마나 잘 이해하고 있는지가 중요한 평가 요소입니다. 면접관들은 지원자의 경험과 역량뿐만 아니라, 퍼시스그룹의 문화에 얼마나 잘 어울리는지를 중점적으로 살펴봅니다.
최종면접에 합격한 지원자는 2025년 1월 중 입사하게 되며, 경력자의 경우 입사일이 다를 수 있습니다. 퍼시스그룹은 이번 채용을 통해 미래를 함께할 우수한 인재를 찾고 있습니다.
퍼시스 하반기 채용 지원 방법
퍼시스그룹의 2024년 하반기 채용에 지원하려면 다음 단계를 따라야 합니다. 먼저, 퍼시스그룹 채용 홈페이지에 접속하여 지원서를 작성합니다. 지원서 작성 시, 본인의 이력서와 자기소개서를 함께 제출해야 합니다. 지원서 접수 기간은 9월 2일부터 18일까지입니다.
지원서 제출 후, 1차 직무 역량 면접과 2차 조직적합도 면접을 거쳐 최종 합격자가 선발됩니다. 면접 과정에서는 지원자의 직무 이해도와 퍼시스그룹의 가치에 대한 이해를 평가합니다. 면접에 합격한 지원자는 4주간의 인턴십 프로그램에 참여하게 되며, 인턴십을 마친 후 최종 면접을 통해 정규직 전환 여부가 결정됩니다.
지원 절차는 다음과 같습니다.
| 단계 | 내용 |
| 지원서 제출 | 9월 2일 ~ 9월 18일 |
| 1차 면접 | 직무 역량 평가 |
| 2차 면접 | 조직 적합도 평가 |
| 인턴십 프로그램 | 4주간의 실무 경험 및 멘토링 |
| 최종 면접 | 인턴십 후 정규직 전환 여부 결정 |
퍼시스그룹은 이번 채용을 통해 창의적이고 도전적인 인재를 찾고 있으며, 지원자들이 회사의 성장에 기여할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않을 예정입니다. 많은 관심과 지원 바랍니다.